Interessante Jobs bei ALEP e.V.

Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen für unsere vielfältigen und interessanten Jugendhilfeprojekte in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt motivierte, qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kein passendes Stellenangebot für Sie dabei?
Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung:
Gerne per Email an caroline.ulbrich(at)alepev.de.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

 

Aktuelle Stellen in Berlin

 

· Mitarbeiter/-in für den Bereich Personal, Lohn-und Gehaltsabrechnung

· Mitarbeiter/-in für den Bereich Finanzbuchhaltung

· Sozialpädagogen/-innen im Berufsanerkennungsjahr

· Sozialpädagoge/- in VZ für die Bereiche Betreutes Einzelwohnen, Betreutes Jugendwohnen und Mutter-/Vater-Kind-Wohnen gesucht

· Sozialpädagoge/- in mit traumapädagogischen Kenntnissen in VZ in Köpenick gesucht! (SozialarbeiterIn/ SozialpädagogIn)

· Sozialpädagoge/- in für den Bereich Ambulante Hilfen in Reinickendorf gesucht (SozialarbeiterIn/ SozialpädagogIn)

· Erzieher/-in für unsere stationäre Wohngruppe in Berlin Köpenick

· Erzieher/-in für unsere stationäre Wohngruppe in Berlin Pankow

· Erzieher/-in für intensiv-pädagogische Wohngruppe in Berlin Köpenick

· Stellvertretende Einrichtungsleitung für unsere BEW/JBH-Einrichtung
in Berlin Neukölln gesucht

 

 

Aktuelle Stellen im S-Bahn-Bereich-Berlin (Brandenburg - Hohen Neuendorf)

 

· Zwei Erzieher/Innen oder Heilerziehungspfleger/Innen für Brandenburg (Hohen Neuendorf bei Berlin)

· Erzieher/-in (in VZ) für das Kinder- und Jugendzentrum Wasserwerk
der Stadt Hohen Neuendorf

·  

 

Aktuelle Stellen in Sachsen-Anhalt

· Erzieher/In für Sachsen-Anhalt (Möckern)

Damit Sie die Möglichkeit haben, uns kennenzulernen, möchten wir Ihnen  an dieser Stelle einen Einblick geben,  was wir uns von unseren Mitarbeitern wünschen bzw. was Sie bei
ALEP e.V. erwartet:

Das erwarten wir von unseren Mitarbeitern:

Was bietet ALEP e.V.:

· Fachliche Kompetenz

· Empathie

· Belastbarkeit und guter Umgang mit Stress

· Zeitliche und persönliche Flexibilität

· Beziehungsarbeit leisten

· Interesse an der Arbeit

· Verantwortungsgefühl für die Arbeit

· Engagement

· Teamfähigkeit

· Tatsächliche Lernbereitschaft

· Bereitschaft zur Supervision

· Ökonomisches Denken und Handeln

· Neugier und Optimismus

 

· Gute Einarbeitung mit ausgeprägter
Willkommenskultur in den Teams

· Regelmäßige Teamsitzungen

· Offenheit für arbeitsspezifische Fragen

· Langfristigkeit des Arbeitsverhältnisses

· Wir bieten eine leistungsgerechte
Bezahlung, jährliche Sonderzahlungen
u. betriebliche Altersvorsorge.

· Klare Strukturen und Zuständigkeiten

· Möglichkeit, persönliche Ressourcen einzubringen

· Fachliche Herausforderungen … mit professioneller Begleitung

· Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen

· Interne kostenfreie Fortbildungen

· Finanzielle Beteiligung an externen Fortbildungen

· Regelmäßige Supervision

· Interne Schulung und Karriereplanung

· Teambildende Maßnahmen

· Gegenseitige Wertschätzung

· Seriöser und humorvoller Umgang miteinander

· Ganz wichtig ist uns die Haltung, dass Arbeit Spaß machen darf.