Erzieher (m/w/d) für unsere Tagesgruppe im Märkischen Viertel in Berlin-Reinickendorf gesucht
Stellenangebot Teilzeit
In unserer Tagesgruppe werden täglich bis zu 10 Kinder im Grundschulalter nach der Schule in einer festen Gruppe betreut.
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindergruppen
- Bereitschaft, sich wertschätzend und geduldig auf Kinder, heranwachsende Jugendliche und deren Familien einzulassen
- Kenntnisse im Berichtswesen
- Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Kompetenz im Umgang mit Institutionen und Strukturen sowie die Bereitschaft zur Supervision
- Sportliche, musische und/oder kreative Fähigkeiten
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Orientierung zu geben
Darauf können Sie sich freuen
- Teilzeit mit 30 Wochenstunden
- Vergütung erfolgt nach Anwendungstarifvertrag gemäß Branchentarif PTG Brandenburg
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. und ein weiterer freier Tag nach Tarifvertrag („Mein Tag“)
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
- eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebsrat
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
Rahmen
Beginn ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr. Es besteht die Option auf Weiterbeschäftigung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die insbesondere Ihren Lebenslauf, einen Überblick über Ihre bisherigen Tätigkeiten und einen Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation beinhalten sollte an: jobs@alep-ev.de
oder
ALEP e.V., Frau Caroline Ulbrich, Hubertusallee 24, 14193 Berlin
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können.
Wichtige Information: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, Ihren Impfstatus zum doppelten Masernschutz zu erfragen. Ohne diesen doppelten Masernschutz darf eine Anstellung nicht erfolgen!
Bitte bringen Sie entsprechende Ausweisdokumente zu einem Bewerbungsgespräch mit.